L’apprentissage est une voie de plus en plus prisée par les étudiants ; il repose sur l’alternance entre la formation et l’entreprise sous la tutelle d’un maître d’apprentissage et est régi par un certain nombre de critères. L’apprentissage permet d’avoir un premier contact avec le milieu professionnel tout en continuant ses études en parallèle et concerne tous les niveaux d’études : CAP, BTS, DUT, licence, écoles d’ingénieur ou de commerce….
Le contrat d’apprentissage
Les contrats d’apprentissage concernent les étudiants entre 16 et 25 ans inclus mais il est possible de faire des dérogations ; la limite d’âge ne concerne pas les personnes en situation de handicap. Selon la nature de la formation effectuée par l’étudiant, le contrat d’apprentissage peut durer entre 1 et 3 ans.
Ce contrat à durée limitée ou à durée indéterminée dans ces certains cas, permet d’accéder à un statut privilégié d’apprenti-étudiant qui permet de prétendre à tous les avantages (rémunérations, congés payés de 5 semaines minimum,…) liés au statut de salarié ainsi qu’aux avantages des étudiants (réductions tarifaires cinémas, transports, musées,..). Le salaire de l’apprenti est directement corrélé avec son âge et son niveau d’études et les revenus ne sont pas imposables.
Le rythme d’apprentissage est fixé d’un commun accord par l’école et l’entreprise diffère selon le niveau d’étude et la formation suivie ; l’étudiant doit quand même respecter le volume horaire minimal de 400h de cours par année d’étude.
- Pour les étudiants BTS/DUT : le rythme de formation est souvent d’une semaine en entreprise alternée avec une semaine en formation ou 3 jours en entreprise alternés avec 3 jours en école.
- Pour les étudiants en école de commerce ou en licence/master pro : ¾ jours en école toutes les deux semaines.
L’entreprise désigne un maître d’apprentissage qui sera chargé d’encadrer l’étudiant, de le former, de suivre sa scolarité et de faire des bilans régulièrement pour l’évaluer. Le système de l’apprentissage permet aux entreprises du privé et du public de former un potentiel futur salarié selon leurs méthodes de travail et la culture d’entreprise.
Conditions de résiliation du contrat d’apprentissage
Le contrat comprend une période d’essai de deux mois pendant laquelle il peut être rompu par les deux parties concernées. Il peut également être résilié par décision du conseil des prud’hommes pour faute grave, par rupture conventionnelle ou si l’apprenti obtient son diplôme avant le terme initialement prévu.
Le contrat peut être prolongé d’une année en cas de redoublement ou de réorientation de l’étudiant.
Parcoursup : 10 conseils pour s’orienter (& les dates clés de 2021)
Comment trouver sa voie?
Enfance volée, destin brisé ?
Les coachs d’orientation à la rescousse
GO au CIO !
Stop aux discriminations à l’école
Mission locale : l’interlocuteur chouchou des 16-25 ans
Pourquoi faire une école de commerce ?
Comment financer ses études ?
Tout savoir sur le Baccalauréat ES
LMD (Licence, Master, Doctorat) : comment ça marche ?
L’alternance, comment ça marche ?
Vous êtes en reconversion professionnelle et souhaitez trouver le métier qui vous correspond ? Nous vous invitons à essayer la plateforme Chance qui vous propose un parcours 100% en ligne pour choisir le travail qui vous rendra heureux(se) avec un essai gratuit. Besoin d'un conseiller en orientation scolaire ? Découvrez nos supers coachs.
Comment trouver sa voie?
Vous êtes perdu(e) dans la route à prendre ? Vous ne savez pas quoi faire de votre vie ? Pas d’inquiétudes. Voici comment trouver sa voie !
Réussir sa vie
“Réussir sa vie”. Voeu pieux pour certains, objectif de vie pour d’autres. Mais de quoi parle-t-on ? Existe-t-il un idéal vers lequel tendre ?
Liste de 12 points faibles (avouables) en entretien d’embauche
Vous êtes bavard ? Têtu ? Impatient ? Voici comment transformer vos points faibles en points forts.
Entretien d’embauche : 20 questions fréquentes à connaître
Vous avez un entretien d’embauche de prévu ? Félicitations ! Voici 20 questions à connaître et à préparer vous transformer l’essai.
8 raisons (avouables) de quitter son job
On a tous de nombreuses raisons de quitter son emploi : le job ne paie pas, l’atmosphère est mauvaise… Mais que peut-on dire à un recruteur ?
Trouver un stage : les 17 meilleurs sites et applications
Testés et approuvés par notre équipe, ces 17 sites et applications mobiles seront vos alliés pour trouver votre futur stage.
Assistante sociale
L’assistant de service social accompagne et oriente des enfants, adultes, familles, ou groupes, en difficultés.
Auxiliaire de puériculture
L’auxiliaire de puériculture prodigue les soins de base nécessaires comme la toilette, soigner les petits bobos, donner les médicaments, et nourrir le nouveau-né ou l’enfant.
Infirmier
L’infirmier apporte des soins au patient, l’écoute, le rassure. Elle fait souvent le lien entre le médecin et le patient.
Serrurier
Il est spécialisé dans le travail des métaux qu’il façonne et travaille dans tout type de construction métallique : de la menuiserie à la charpente…
EJE (Educateur de Jeunes Enfants)
L’EJE encadre les enfants et organise les activités dans les crèches, les hôpitaux, ou encore les centres spécialisés.
Esthéticienne
L’esthéticienne est aux petits soins avec ses clients qui viennent la voir pour une épilation, une manucure, un maquillage, mais aussi pour se détendre.
Secrétaire médicale
Être secrétaire médicale, c’est d’abord accueillir les patients, physiquement ou par téléphone.
Auxiliaire de vie
L’auxiliaire de vie scolaire et l’auxiliaire de vie sociale ont un point commun : aider son prochain.
Puéricultrice
Infirmière de formation, la puéricultrice travaille auprès des enfants et de leurs parents. Elle encadre les auxiliaires de puériculture et les EJE.
Accompagnant éducatif et social (AES)
L’accompagnant éducatif et social (AES) aide au quotidien des enfants, des adultes ou des personnes âgées vulnérables ou en situation de handicap.