Comment utiliser son CPF ?

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Le compte personnel de formation (CPF), enfant du Droit Individuel de Formation, est un dispositif de financement de vos formations. Outil du service public, il permet à celles et ceux qui le veulent de se former tout au long de leur vie professionnelle. (Retrouvez les 5 étapes pour utiliser votre CPF en bas de cette page)

Le CPF : quésaco ? 

Dès votre entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date où vous ferez valoir vos droits à la retraite, vous aurez la possibilité d’acquérir des droits à la formation, que vous pourrez mobiliser tout au long de votre parcours professionnel ; c’est ce qu’on appelle le Compte Personnel de Formation (CPF). Cela permet, à condition que l’initiative soit vôtre, de sécuriser votre parcours professionnel. 

Qui peut y prétendre ?

Vous pouvez y prétendre à partir de 16 ans. De plus, vous y êtes même éligible à partir de 15 ans si vous êtes apprenti, sous réserve de dérogation. Rappelons que le CPF se ferme une fois que vous aurez fait valoir l’ensemble de vos droits à la retraite, en excluant les activités bénévoles et de volontariat. A partir de 65 ans, le CPF est automatiquement fermé “pour les salariés ayant liquidé leurs droits à la retraite et n’ayant pas repris d’activité salariée”, nous dit le site officiel du gouvernement. Toutefois, si l’envie vous prend de reprendre une activité professionnelle au-delà de cet âge, il est possible de faire une demande de réouverture de compte auprès du service client sur MonCompteFormation.gouv.fr.

Comment comprendre le Compte Personnel de Formation ?

Chacun dispose d’un accès sécurisé au CPF. Sur votre compte, vous pourrez accéder à des informations sur votre solde, sur les formations auxquelles vous pouvez avoir recours, ou encore d’avoir une idée sur les financements desdites formations.

Comment est-il alimenté ?

Le compte est, depuis Janvier 2020, crédité en euros et non plus en heures. Se faire une idée de votre situation est donc devenu plus simple. 

Pour un salarié à temps plein, à temps partiel (plus de 50% de la durée légale), ou même travailleur indépendant, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail (sous réserve d’avoir un nombre d’heures supérieur ou égal à la durée légale) dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Pour les salariés étant peu ou n’étant pas suffisamment qualifiés, le montant annuel du CPF s’élève à 800€, en étant plafonné à 8 000€. Pour les personnes en situation de handicap, le montant est le même. 

Si vous êtes en recherche d’emploi, vous pouvez prétendre à ces droits, dans le cas où vous étiez une personne active avant de changer de statut. Le compte ne sera cependant pas alimenté tant que vous serez sans emploi. Si vous vous inscrivez à une formation via Pôle Emploi depuis votre compte, et que la prise en charge financière est acceptée par cet organisme, l’inscription en formation sera automatiquement validée. Ainsi, vous pourrez partir en formation. 

Ces droits sont personnels et ne sont pas cessibles. Par exemple, vous ne pouvez pas utiliser vos droits à la formation pour en faire don à votre enfant qui passe le permis de conduire. 

A noter : le congé de maternité, le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption, le congé parental d’éducation, le congé de présence parentale, le congé de proche aidant, les absences pour maladie professionnelle ou accident du travail sont pris en compte pour alimenter le compte.

Comment s’utilise-t-il ?

Rappelons que le Compte Personnel de Formation est mobilisé à l’initiative du titulaire, ou de son représentant légal, pour suivre une formation. 

Si vous avez acquis des droits en heures, ils seront convertis en euros, et ce depuis le 1er janvier 2020, et vous pourrez recourir à une formation de votre choix, à laquelle vous êtes éligible. 

Si vous êtes salarié(e), vous devez vous assurez, en plus d’être éligible à la formation choisie, que celle-ci se fasse en-dehors des heures de travail, pour que votre employeur ne fasse pas obstacle. De plus, la demande de l’employé(e) doit se faire 60 jours avant le début de ladite formation si elle est inférieure ou égale à 6 mois ; et 120 jours avant son coup d’envoi si elle excède les 6 mois. À compter de la réception de la demande, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour donner sa réponse à l’employé(e). L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai est considérée comme une acceptation de la demande. Par conséquent, l’accord de l’entreprise se veut préférable pour effectuer une formation, et l’État introduit une logique de co-construction entre l’employeur et l’employé(e), c’est-à-dire que cet accord doit se faire entre elles et pour le bien des deux parties.

Comment accéder au CPF ?

Les formations éligibles au CPF sont : 

  • Une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
  • Une attestation de validation de bloc de compétences qui fait partie d’une certification RNCP
  • Une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire scientifique (RS)
  • Les actions qui permettent de faire valider les acquis de l’expérience (VAE)
  • Les actions dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises
  • La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique du permis B et poids lourd. 

Vous pouvez faire une formation à l’étranger dans un pays membre de l’Union Européenne si vous n’êtes pas inscrit(e) auprès de Pôle Emploi sous réserve de la conclusion d’une convention entre cet organisme et son homologue étranger. Cette convention détermine les conditions de prise en charge mobilisées par le demandeur dans le cadre de son CPF. 

Vous cherchez à vous former sur un domaine particulier et souhaitez simplement progresser dans votre carrière professionnelle actuelle ? N’attendez plus, consultez votre Compte Personnel de Formation et formez-vous !

Le CPF, étape par étape

  1. Connectez vous au site Compte Personnel de Formation

2. Créez votre compte ou, encore plus simple, identifiez-vous avec FranceConnect

3. Découvrez le montant de vos droits (ici 870€) puis cherchez une formation (dans notre exemple des cours d’anglais à Lille)

4. Parcourez parmi les nombreux résultats

5. En fonction du montant de la formation que vous choisirez, vous aurez un reste à payer (la différence entre le montant total de la formation et vos droits CPF), ou 0€ si votre solde est supérieur au prix de la formation. Il ne restera plus qu’à créer votre dossier d’inscription puis… vous former.

Bon plan : + de 100 formations éligibles CPF sur www.onseforme.com

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