Entretien d’embauche : 20 questions fréquentes à connaître

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Dans un précédent billet, nous avons vu que certains recruteurs ne manquent pas d’imagination pour vous poser des questions pièges en entretien d’embauche. Fort heureusement, la plupart du temps les sujets abordés sont plus sérieux et en lien avec le poste proposé. Voici 20 questions les plus fréquentes en entretien d’embauche.

  1. Présentez-vous
    Vous n’échapperez pas à cette demande. Soyez structuré dans votre présentation, en parlant de votre parcours et en insistant sur les points directement liés au poste à pourvoir.
    A lire : préparer un entretien d’embauche
  2. Que pensez-vous de notre entreprise ?
    Cette question revient à dire : Vous êtes-vous bien renseigné avant de venir ? Si ce n’est pas le cas, c’est que vous n’êtes pas vraiment intéressé. N’oubliez pas qu’un entretien réussi passe par une bonne préparation.
  3. Pourquoi souhaitez-vous quitter votre emploi actuel ?
    Salaire, évolution de carrière, déménagement… Donnez de bons arguments qui ne risqueront pas de se retourner contre vous. Par exemple, évitez de dire que vos collègues sont des buses. Le recruteur pourrait penser que vous direz la même chose de vos futurs collègues.
    A lire : Pourquoi quitter son emploi ?
  4. Que pensent vos collègues de vous ?
    L’idée ici est de mettre en avant vos points forts. Vous pouvez par exemple dire que vos collègues savent qu’ils peuvent compter sur vous.
  5. Qu’est-ce qui vous énerve le plus chez vos collègues ?
    Le recruteur cherchera à savoir si vous pourrez vous intégrer dans la nouvelle équipe. Vous pouvez par exemple dire que vous avez du mal avec les personnes négatives.
  6. Qu’est-ce qui vous motive chaque matin à venir travailler ?
    Certains diront l’argent, d’autres préfèreront parler de l’ambiance. A vous de voir ce qui vous motive réellement.
  7. Quel type de manager êtes-vous ?
    Boss ou leader ? Ordre/coaching, je/nous, blâme/répare…
  8. Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ?
    Montrez que le travail est important pour votre épanouissement personnel mais que vous avez également de nombreux loisirs et une famille aimante. On sait tous que pour être bien dans sa vie privée, c’est important d’être bien dans son job. L’inverse est vrai également.
  9. Quelles difficultés avez-vous rencontrées, et comment les avez-vous surmontées ?
    Racontez un point qui vous a marqué. Le plus important ici est de voir comment vous avez réagi et les moyens mis en place. Par exemple, comment vous avez géré un départ précipité.
  10. Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
    Le recruteur cherchera à savoir si vous vous projetez sur le long terme dans l’entreprise, et à quel poste.
  11. Quels sont vos points forts ?
    Dynamique, rigoureux, de confiance, volontaire, ambitieux, patient, curieux, efficace…
  12. Quels sont vos points faibles ?
    Cette question n’est pas toujours facile à appréhender. Nous vous invitons à lire notre liste de 12 défauts en entretien d’embauche
  13. Pourquoi avez-vous répondu à notre annonce ?
    Est-ce pour la société ? Pour une évolution de carrière ? Pour le salaire ?
  14. A votre avis, pourquoi avons-nous souhaité vous rencontrer ?
    Mettez en avant votre expérience par rapport au poste proposé.
  15. Comment expliquez-vous votre période de chômage ?
    Cette question peut déstabiliser. Mettez en avant les formations suivies.
  16. Vous êtes plusieurs à postuler pour ce poste. Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt qu’un autre ?
    Indiquez ce qui vous démarque de vos concurrents : expérience, polyvalence, langues, technique, logiciels….
  17. Dans combien de temps serez-vous disponible pour prendre vos nouvelles fonctions ?
    Si vous êtes en poste, le recruteur s’assurera que vous serez disponible dans un délai raisonnable et que vous ne quitterez pas votre entreprise sans vous être assuré que le relai soit fait.
  18. Quel est votre niveau de rémunération actuel ?
    Le recruteur veut simplement savoir si vous êtes dans la fourchette fixée par son entreprise.
  19. Quelles sont vos prétentions salariales ?
    Idem que le point 18.
  20. Avez-vous des questions ?
    Ayez toujours une ou deux questions pour montrer que vous vous projetez dans l’entreprise : date de prise de fonction, ambitions de l’entreprise dans 5 ans, etc.
Négocier son salaire

Comment négocier son salaire ?

Souvent redoutée, la question du salaire est un point important à aborder lors de l’entretien d’embauche. Voici comment bien négocier.
Exemples de CV

4 exemples de CV qui font mouche !

Du débutant au senior, en passant par le créatif, découvrez comment construire un CV qui tapera dans l’oeil de n’importe quel recruteur.
Réussir son entretien annuel

Réussir son entretien annuel

Une corvée pour certains, un moment de stress pour d’autres… Et si l’entretien annuel était l’occasion de mettre en avant vos succès ? 5 conseils…

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101 affirmations positives

Affirmations positives

Très en vogue, l’affirmation positive permet de (re)prendre confiance en soi. Voici 101 affirmations positives pour vous booster.

Comment trouver sa voie?

Trouver sa voie

Vous êtes perdu(e) dans la route à prendre ? Vous ne savez pas quoi faire de votre vie ? Pas d’inquiétudes. Voici comment trouver sa voie !





Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

L’auxiliaire de puériculture prodigue les soins de base nécessaires comme la toilette, soigner les petits bobos, donner les médicaments, et nourrir le nouveau-né ou l’enfant.

Paysagiste

Paysagiste

Le paysagiste pense les espaces verts et les met en scène en plantant des arbres, des arbustes, des fleurs, des bassins et des pierres.

Éducateur canin

Educateur canin

L’éducateur canin éduque ou rééduque les chiens qui présentent des troubles du comportement comme l’aboiement intempestif, l’agressivité ou encore des problèmes de propreté. 

Puéricultrice

Puéricultrice

Infirmière de formation, la puéricultrice travaille auprès des enfants et de leurs parents. Elle encadre les auxiliaires de puériculture et les EJE.

Assistante sociale

Assistante sociale

L’assistant de service social accompagne et oriente des enfants, adultes, familles, ou groupes, en difficultés.

Sage-femme

Sage-femme

Qu’y a-t-il de plus beau que de donner la vie ? Pendant ce moment unique dans une vie, la sage-femme est présente.

Accompagnant éducatif et social (AES)

Accompagnement éducatif et social (AES)

L’accompagnant éducatif et social (AES) aide au quotidien des enfants, des adultes ou des personnes âgées vulnérables ou en situation de handicap.

Infirmier

Santé

L’infirmier apporte des soins au patient, l’écoute, le rassure. Elle fait souvent le lien entre le médecin et le patient.

Agent immobilier

Agent immobilier

Chargé de vendre ou de louer un bien, l’agent immobilier est l’intermédiaire entre un vendeur et un acheteur ou entre un propriétaire et un locataire.

Secrétaire médicale

Secrétaire médicale

Être secrétaire médicale, c’est d’abord accueillir les patients, physiquement ou par téléphone.