Le Master Gestion des ressources humaines est un diplôme national (ou d’Etat) qui se prépare en 2 ans après un diplôme de niveau Bac +3. Cette formation très généraliste, est un excellent équilibre entre l’enseignement pratique et théorique puisque durant ces deux années, un stage obligatoire est organisé pour permettre aux étudiants d’avoir un aperçu de leur future vie active (ainsi les deux années s’achèvent sur un stage qui donnera lieu à un mémoire de fin d’étude).
Les conditions d’accès
L’entrée en Master Gestion des ressources humaines est essentiellement réservée aux étudiants possédant un diplôme Bac +3 en Licence management, ressources humaines ou gestion. Ce Master peut être préparé dans une université ou une école privée (dans ce cas l’entrée est très sélective). Il faut savoir que cette formation à un coût selon l’établissement qui va être choisi.
Pour intégrer cette formation, les étudiants vont devoir déposer un dossier de candidature et devront passer un entretien de motivation.
A savoir : il est possible de suivre cette formation en alternance, via un contrat d’apprentissage.
Les principales matières enseignées
Ce cursus est très généraliste mais il faut noter que les matières enseignées peuvent varier en fonction des établissements. Voici un aperçu des matières que vous allez pouvoir rencontrer durant ces deux années :
- Modélisation
- Action managériale
- Conseil et audit social
- Contrôle de gestion et finance d’entreprise
- Études et recherche en gestion
- Droit
- Anglais
- Psychologie du travail
- Responsabilité sociale et environnementale
- Santé au travail
- Gestion des ressources humaines internationales
- Sociologie des organisations
- Droit et relations du travail en France et à l’international
- Gouvernance et accompagnement des dirigeants
- Finance et compliance pour ressources humaines
- Administration du personnel
- Mobilité et Gestion des carrières
La poursuite d’études
Suite à ce diplôme de niveau Bac +5, même si la plupart des étudiants entrent dans la vie active, une poursuite d’étude est envisageable.
En effet, les étudiants peuvent intégrer un autre Mastère Spécialisé RH qui peut leur permettre d’acquérir une double compétence.
Les débouchés
Cette formation offre énormément de compétences en gestion du personnel, ainsi elle permet aux étudiants d’accéder directement aux métiers de :
- Chargé d’études ressources humaines
- Responsable de formation
- Responsable de la rémunération
- Responsables des ressources humaines
- Responsable des relations sociales
- Juriste social
- Responsable du recrutement
- Responsable de la gestion de carrière
Les écoles de formation
Pour réussir le Master Gestion des ressources humaines, il est important de bien le préparer et de choisir le bon établissement. En France, de nombreux établissements proposent cette formation comme:
- Institut supérieur d’économie et de management, Université Côte d’Azur, Nice (06300)
- École de management de Toulouse, Université Toulouse I Capitole, Toulouse (31042)
- Institut d’économie et de management de Nantes, Institut d’administration des entreprises, Université de Nantes, Nantes (44322)
- UFR de sciences économiques et gestion, Université de Reims Champagne-Ardenne, Reims (51096)
- Institut de Gestion de Rennes – Institut des Administrations des Entreprises, Université de Rennes 1 Rennes (35708)
- Institut d’administration des entreprises-University school of management, Université de Lille, Lille (59043)
- Institut d’administration des entreprises, Université de Rouen Normandie, Rouen (76186)
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Assistante sociale
L’assistant de service social accompagne et oriente des enfants, adultes, familles, ou groupes, en difficultés.
Secrétaire médicale
Être secrétaire médicale, c’est d’abord accueillir les patients, physiquement ou par téléphone.
EJE (Educateur de Jeunes Enfants)
L’EJE encadre les enfants et organise les activités dans les crèches, les hôpitaux, ou encore les centres spécialisés.
Paysagiste
Le paysagiste pense les espaces verts et les met en scène en plantant des arbres, des arbustes, des fleurs, des bassins et des pierres.
Puéricultrice
Infirmière de formation, la puéricultrice travaille auprès des enfants et de leurs parents. Elle encadre les auxiliaires de puériculture et les EJE.
Éducateur canin
L’éducateur canin éduque ou rééduque les chiens qui présentent des troubles du comportement comme l’aboiement intempestif, l’agressivité ou encore des problèmes de propreté.
