Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie assure la justesse des fiches de paie en rassemblant les informations et influant les bulletins de paie de tous les salariés.
Directeur des Ressources Humaines
Le DRH est rattaché à la direction générale de l’entreprise avec qui il définit la stratégie et la politique de ressources humaines de l’entreprise.
Chargé de recrutement
Le chargé de recrutement définit les postes à pourvoir, trie les candidatures des postulants internes ou externes, et fait passer les entretiens et tests.
Assistant des Ressources Humaines
L’assistant des ressources humaines gère les préparations des contrats, fiches de paie, déclarations aux organismes sociaux, congés payés.
Contrôleur du travail
Le contrôleur du travail est là pour s’assurer que le droit du travail est bien respecté dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Conseiller à l’emploi
Le conseiller à l’emploi joue un rôle important pour permettre de décrocher un emploi. Il aide, conseille et accompagne les demandeurs dans leurs démarches.